Visión
Para el año 2033, FONDELBO será una entidad sólida, sostenible e innovadora, reconocida como un referente en el sector solidario por su capacidad de generar valor social y económico a sus asociados.
El Fondo se proyecta como una organización que:
- Integra tecnología y buenas prácticas de gestión solidaria.
- Garantiza estabilidad financiera y servicios de calidad.
- Promueve una cultura de solidaridad, equidad y responsabilidad social.
- Fortalece su papel como aliado estratégico en el desarrollo personal, familiar y laboral de sus asociados.
15 Years Of Experience
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Misión
El Fondo de Empleados de la Lotería de Bogotá y Entidades Públicas “FONDELBO” tiene como misión promover el bienestar social, económico y humano de sus asociados y sus familias, a través de la prestación de servicios solidarios, financieros y sociales que fortalezcan la calidad de vida, fomenten el ahorro, la cooperación y la ayuda mutua, dentro de un marco de transparencia y responsabilidad social.
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Asociados en el fondo
Nuestra Historia
El Fondo de Empleados de la Lotería de Bogotá y entidades Públicas “FONDELBO” es una entidad sin ánimo de lucro que nació con el propósito de promover la solidaridad, el bienestar social y económico de sus asociados.
La entidad obtuvo su personería jurídica N.º 1822 el 13 de agosto de 1988, otorgada por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas – DANCOOP, organismo que en su momento ejercía la función de inspección, vigilancia y control sobre este tipo de organizaciones de economía solidaria.
Posteriormente, mediante certificación del 10 de abril de 1997, otorgada también por DANCOOP, el Fondo quedó inscrito en la Cámara de Comercio de Bogotá el 21 de abril de 1997, bajo el número 00004440 del Libro I de las Entidades Sin Ánimo de Lucro, consolidando así su existencia legal y operativa.
Desde su constitución, el Fondo de Empleados de la Lotería de Bogotá – FONDELBO ha orientado su gestión bajo los principios de la economía solidaria, promoviendo la ayuda mutua, la responsabilidad, la equidad y la cooperación entre sus afiliados.
Valores institucionales
Solidaridad
La solidaridad se interpreta como el compromiso de acompañar, apoyar y brindar ayuda mutua a los asociados y empleados del fondo. Representa la esencia del cooperativismo y de la economía solidaria, fortaleciendo la unión y el bienestar colectivo.
Respeto
El respeto es la base de toda relación sólida y constructiva. En FONDELBO significa reconocer la dignidad, los derechos y el valor intrínseco de cada persona, actuando con consideración y trato justo hacia empleados, asociados, proveedores y la comunidad en general.
Pertenencia
Cada asociado y colaborador de FONDELBO debe sentirse parte activa de la organización, asumiendo con orgullo el compromiso de cuidar, fortalecer y proyectar al Fondo como patrimonio colectivo.
Excelencia
La excelencia representa la convicción de que todas las actividades del Fondo deben ejecutarse con eficiencia, calidad y compromiso.
Este valor impulsa la mejora permanente en los procesos, la innovación en los servicios y el cumplimiento oportuno de los objetivos institucionales, consolidando la credibilidad y la confianza en FONDELBO.
Innovación
Innovar significa asumir el compromiso de evolucionar con visión estratégica, ofreciendo soluciones ágiles, sostenibles y de valor agregado en búsqueda constante de nuevas soluciones y servicios que respondan a las necesidades cambiantes de los colaboradores y asociados.
Representa la capacidad de adaptarse, transformar y mejorar con creatividad, sin perder de vista los principios solidarios que nos inspiran.